处理劳动纠纷找哪里

处理劳动纠纷找找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。处理调解不成的劳动找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，纠纷可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。找里仲裁或者诉讼请律师的处理，律师收费标准一般分为计时收费、劳动按件收费以及按标的纠纷收费。

一、找里处理劳动纠纷找哪里

处理劳动争议的处理机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动劳动争议调解不是纠纷必经程序，但是找里要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，处理法院才会受理。劳动

二、纠纷公司法务怎么处理劳动纠纷

律师在线提醒您，公司法务处理劳动纠纷，可以调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《劳动法》 第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、处理劳动纠纷律师怎么收费

律师收费的方式一般分为计时收费、按件收费以及按标的收费。不同地区，不同水平的律师收费标准也都是不一样的，国家并未对律师收取服务费的数额进行强制规定，部分地区可能会有律协以及司法局出台的律师收费指导意见，但是一般也只规定最低收费。律师服务费主要还是受市场调控。

律师收取费用主要分为以下击中情况：收费标准一般为200—500/小时。一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。

案件存在财产争议的，一般以诉讼标的为基础，按比例收取律师费。

1.争议标的在10万元以下部分 8%—10％，最低一般不低于5000元；

2.争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%—7％；

3.争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%；

4.争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%；

5.争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%；

6.争议标的在5000万元以上部分 0.5%。